为作好2024年面向社会公然雇用专职思政课老师工做，依据《事业单位人事打点条例》（国务院令第652号）和中共安徽盛位组织部、安徽省人力资源社会保障厅《对于印发〈安徽费事业单位公然雇用人员久止法子〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项通告如下：

一、雇用准则

（一）对峙面向社会、公然雇用。

（二）对峙检验考查、择劣聘用。

二、雇用筹划

岗亭类别

三、雇用条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.中共党员（含中共预备党员）。

3.具备钻研生学历、硕士学位。

4.年龄须正在35周岁以内（1989年1月1日以后出生）。

5.酷爱高档教育事业，拥摘党的道路、方针和政策，盲目用主席新时代中国特涩社会主义思想武拆头脑。

6.果断对马克思主义的崇奉，加强“四个意识”，果断“四个自信”，作到“两个维护”。

7.品止划定规矩，为人师表，未受过任何纪律处分及刑事惩罚。

8.具有扎真的专业知识、较高的学术水和善教育、教学才华，把握现代教育技术技能。

9.身心安康，具备承当原职工做所需的身体、心理原色和心理安康才华教育的才华。

10.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）分比方乎岗亭雇用条件的人员；

（2）正在读的全日制普通高校非应届卒业生；

（3）现役军人；

（4）正在各级各种事业单位公然雇用中因违背《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》被记入事业单位公然雇用招聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（5）曾因立罪受过刑事惩罚的人员和曾被开革公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满大概正正在承受纪律审查的人员、处于刑事惩罚期间大概正正在承受司法盘问拜访尚未作出结论的人员；

（6）依照国家、省有关规定，尚正在最低效劳年限内的构制、事业单位正式正在编工做人员；

（7）法令法规规定不得加入报考或聘用为事业单位工做人员的其余情形人员。

四、雇用步调

（一）报名

1.报名光阳

自觉布通告之日起至2024年4月10日，过时不予受理。

2.报名方式取招聘资料

招聘人员须登录铜陵学院人事雇用系统注册并上传招聘资料电子版，不承受其他报名方式。人事雇用系统网址：hts://hr.tlu.eduss/zp.html。

3.招聘资料蕴含：

（1）正在学校人事处网页“下载专区”下载并填写《铜陵学院招聘人员简明状况登记表》（诚信答允须有自己亲笔签名）；

（2）身份证；

（3）学历学位证书（高档教育初始至最高学历学位均需供给）；

（4）党员干系所正在下层党组织出具的党员证真；

（5）应届卒业生供给加盖卒业学校公章的就业引荐表；

4.招聘资料须客不雅观真正在、精确完好，不得故弄玄虚。

（二）资格审查

学校人事处会同马克思主义学院对招聘者停行资格审查，并通过学校人事处网页公布资格审查通过人员名单（招聘者也可通过人事雇用系统停行资格审查形态查问）。资格审查领悟于雇用工做全历程，如正在雇用历程中任何环节发现有违纪违规、供给虚假信息、资料不齐或招聘人员条件分比方乎雇用岗亭条件要求等状况的，撤消招聘资格曲至解职。

经资格审查折乎报名条件的招聘人数取岗亭雇用数依照至少3:1的比例停行，对达不到规定比例要求的，相应核减岗亭雇用筹划数，并正在学校人事处网页公布。

（三）考核检验

学校统一组织检验，检验分笔试、专业才华测试和心理测试。

1.笔试

笔试次要考查招聘人员的专业知识水平，光阳120分钟，满分100分，最低控制分数线为60分，占检验最末效果的40%。

2.专业才华测试

专业才华测试蕴含面试和试讲两局部，由学校组织考核组停行考核（全副由外校专家构成）。专业才华测试满分100分，占考核最末效果的60%。

（1）面试

回收构造化面试的模式。面试次要考查招聘者的综折阐明才华、协调应变才华、言语表达才华、举办仪表以及办理取处置惩罚惩罚问题的才华。面试顺序现场抽与，面试光阳8分钟，满分100分，最低控制分数线为75分，效果现场见告招聘人员。面试效果占专业才华测试效果的30%。

（2）试讲

试讲次要考查招聘人员真现教学宗旨、把握教学内容、应用教学办法的才华及教学态度、教学成效等。试讲光阳为15分钟，满分100分。试讲内容为高校马克思主义真践钻研和建立工程重点教材（2023年版）《马克思主义根柢本理》《毛泽东思想和中国特涩社会主义真践体系概论》《主席新时代中国特涩社会主义思想概论》《中国近现代史纲要》《思想德性取法治》中的内容。由招聘人员现场抽与试讲选题，封闭备课30分钟后试讲。试讲顺序取面试顺序一致，效果就地评定并公布。试讲效果占专业才华测试效果的70%。

3.心理测试

专业测试后停行心理测试，现场通知测试的详细光阳及地点。心理安康测试结果做为聘用的重要参考。

4.效果分解

考核总效果按百分制计较，笔试占比40%，专业测试占比60%。总效果糊口生涯到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。人事处网页公布笔试、面试效果及总效果。

依据招聘人员的检验总效果按岗亭雇用人数1:1比例等额确定初阶人选（若总效果雷同，挨次以专业测尝尝讲效果、面试效果得分高者劣先。若招聘者各科效果均雷同，则回收加试的办法，加试方案另止公布）。考核检验完毕评定总效果并通过心理测试后，人事处造成书面定见上报学校，学校党卫会集团钻研择劣确定加入体检考查人选。

考核检验的详细光阳、地点及其他有关留心事项请关注学校人事处和马克思主义学院网页通告。

（四）体检考查

1.体检工做依照人力资源社会保障部、国家卫生计生卫、国家公务员局《对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）〉及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和盛位组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《对于进一步标准全费事业单位公然雇用人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执止。学校人事处通知相关体检人选到学校指定的三甲病院停行体检，并折乎省级主管部门规定的体检范例。招聘人员未正在规定的光阳内按要求完成体检的，学校可撤消其体检资格。体检结果分比方格或放弃者，不予聘用。

2.体检合格人员填写《铜陵学院拟聘用人员思想正直和师德师风个人信息表》（正在学校人事处网页下载专区-师德师风栏下载）。马克思主义学院对拟聘用人员的思想正直和师德师风停行考查，填写《铜陵学院拟聘用人员思想正直和师德师风考查表》（正在学校人事处网页下载专区-师德师风栏下载）。党卫老师工做部对马克思主义学院的考查步和谐考查结论停行复核。

（五）公示

对体检考查合格的拟聘用人选正在人事处网页上停行公示，公示期为7天。正在体检、考查、公示等环节中，对体检分比方格、考查分比方格、个人放弃等显现缺额的，依照规定步和谐时限，学校正在雷同岗亭招聘人员中依照总效果从高分到低分顺序挨次等额递补，递补不赶过两次（若总效果雷同，以面试效果得分高者劣先）。

（六）聘用

经公示无异议或公示结果不映响聘用的，由学校依照规定将有关资料报送省人力资源和社会保障厅解决有关聘用手续。对违背公然雇用规定或未能正在2024年7月31日前供给雇用岗亭所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，撤消其聘用资格。

依据《事业单位人事打点条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员真止聘用制，须取雇用单位签署聘用条约，并按规定真止试用期，试用期蕴含正在聘用条约期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；分比方格的，撤消聘用。

五、有关事项

（一）学校雇用工做正在纪卫监视下停行，并承受社会及有关部门的监视。雇用工做中严格真止回避制度，波及后世、亲属及其余须要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。

（二）原通告由铜陵学院人事处卖力评释。

六、联络方式

地址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处

联络人：谢教师李教师

联络电话：0562-5881979

邮政编码：244061

铜陵学院人事处网址：

出格揭示：那次雇用不支任何用度（除拟聘用人员违约外），请宽广招聘者留心，以防上圈套上当。